Schaffens-Freude steigern -

messbare Mehrwerte schaffen für Menschen und Unternehmen 

 

Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, erzielen bessere Ergebnisse, verzeichnen weniger Fehlzeiten und bleiben dem Unternehmen länger erhalten. Das steigert Erträge und erhöht die Mitarbeiterproduktivität.

 

 

Herzlich willkommen bei Aulmann Resilienz PluS

 

Unseren Kunden geht es um motivierte, leistungsstarke Mitarbeiter, die zielorientiert ambitionierte Ergebnisse erreichen.

 

Wir begleiten Unternehmen dabei Leistungskraft und Engagement der Mitarbeiter zu stärken und ein Umfeld zu fördern, das produktives Miteinander bestmöglich unterstützt, damit Mitarbeiter mit Freude bei der Sache sind und Ihre Stärken bestmöglich einbringen.

 

Hohe Mitarbeiterbindung – weniger Fehlzeiten – gesteigerte Mitarbeiterproduktivität

Unser Konzept setzt bei vier Bereichen an, um Ihre Organisation mit praxisorientierten Methoden und Werkzeugen bestmöglich zu unterstützen – wissenschaftlich fundiert, praktisch bewährt.

 

 

Als Entscheider oder Unternehmer geht es Ihnen um ...

Weniger Fehlzeiten - mehr Leistungskraft

 

Ausfälle vorbeugen - Strategien für wirksame Burnout-Prävention einsetzen.

 

 


 

Wir unterstützen Sie…

  • Die Leistungskraft, Flexibilität und Potenzialentfaltung Ihrer Mitarbeiter zu fördern für neuen Elan und bessere Stressbewältigung
  • Resilienz der Mitarbeiter zu steigern und den Umgang mit sich stetig verändernden Rahmen-bedingungen zu erleichtern

 

Umsetzung erleichtern – Prozesse verbessern

 

Mitarbeiter, die gute Entscheidungen treffen, Komplexität bewältigen und gesetzte Ziele erreichen.

 

 

 

Wir unterstützen …

  • Dass Ihre Mitarbeiter mit neuen Ansätzen mehr bewegen, Zeit gewinnen und strukturierter arbeiten
  • Organisationen mit Methoden für optimierte Arbeitsabläufe und weniger Reibungsverluste
     

Positive Kultur, starkes Mitarbeiterengagement

 

Gute Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und gewachsenes KnowHow in der Organisation verankern.

 

 

 

Wir unterstützen Sie...

  • Die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter neu zu entfachen und Arbeitszufriedenheit zu steigern

  • Führungskultur neu zu beleben und Unternehmens- Werte greifbar zu machen
     

Produktiv-förderliche

Arbeitsbedingungen

 

Bereiche und Themen identifizieren, wo es hakt. Sicher in der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

 

 

Wir unterstützen Sie...

  • Das rechtlich Notwendige mit  Klarheit zu Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und Führung zu verbinden 
  • Zielgerichtet Prioritäten bei Maßnahmen zu setzen für mehr Leistungskraft und optimierte Arbeitsbedingungen

 

Über Aulmann Resilienz PluS - Mehr Power für Mitarbeiter und Unternehmen…

 

Die Erfahrung zeigt, dass Mitarbeiter über sich hinauswachsen, wenn sie motivierende Ziele verfolgen, ihre innere Stärke bewusst nutzen und mit Struktur an die Umsetzung gehen.

Am Ende des Tages ist (Leistungs-)Freude und Motivation der Schlüssel für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg. Das belegen nicht nur zahlreiche wissenschaftliche Studien, sondern auch mehr als fünfzehn Jahre eigene Projekt- und Beratungserfahrung in Mittelstand und Großkonzernen.

Motivierte Mitarbeiter - Starkes Unternehmen

Die Potentiale schlummern dabei auf der persönlichen Ebene als auch bei unterstützenden Rahmenbedingungen. Daher verbinden wir In Beratungen, Workshops und Coachings Themen wie Entschleunigung und Resilienz-Steigerung mit der Optimierung von Prozessen und Unternehmenskultur. Davon profitiert nicht nur der einzelne Mitarbeiter, sondern die Zusammenarbeit im Team und das gesamte Unternehmen. Ziele werden mit neuem Schwung realisiert, Führungsarbeit spürbar entlastet und unternehmerische Kennzahlen messbar positiv beeinflusst.

 

Uns motiviert...

dass mehr (Leistungs-)Freude wirtschaftliche Kennzahlen positiv verändert. Den Beweis treten wir gerne an. Daher arbeiten wir bei Beratungs-Projekten kostendeckend und unterstützen Sie zusätzliche Mehrwerte zu generieren!

 

Yvonne Aulmann, Gründerin Aulmann Resilienz PluS

Neugierig geworden? Wir sollten uns kennenlernen! Jetzt Kontakt aufnehmen. Ich freue mich auf Sie.

 

„Herzlichen Dank für die exzellente Begleitung Yvonne! Durch Deine professionelle Vorbereitung, zielorientierte Workshop-Durchführung und anschließende Analyse haben wir zusätzliche Klarheit zu wesentlichen Themen, für mehr Effizienz und Leistungskraft. Deine beherzte und lösungsorientierte Art passt sehr gut zu unserer Kultur. Das schafft einen optimalen und vertrauensvollen Rahmen für erfolgreiches Team-Building, welches auch die Führungsarbeit bestmöglich unterstützt.“

Johannes Vogel, Generalsekretär FDP NRW, Mitglied FDP Bundesvorstand

Leistungskraft steigern – mehr bewegen mit Freude und Produktivität 

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit regelmäßigen Impulsen und Inspiration für neue Mehrwerte

 

 

 

Aktuelles - Termine - Trainings

 

 

3 Fragen - 3 Antworten

Interview für BGM im Fokus

 

 

Ziele erobern, Leistungskraft steigern

Resilienz in bewegten Zeiten

In dem zweitätigen Impuls-Training erfahren Sie, wie Sie gestärkt schneller an‘s Ziel kommen und sich neue Freiräume für mehr Zufriedenheit erobern.

Einfluss nehmen - „Self-Empowerment-Zirkeltraining“ für Führungskräfte

Authentisch überzeugen – erfolgreich bewegen

Was, wenn es auch leichter geht? Aus der Praxis, für die Praxis. Erfahren Sie in diesem 2-tätigen Impuls-Training, was die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Vorhaben und Projekte zusätzlich unterstützt.

Überzeugungskraft, Wirkung und Führung - Entdecken Sie Ihre individuelle Mischung aus verschiedenen Themen, um Ihre Handlungskraft optimal zu unterstützen.

Strategischer Boxenstopp „Zukunftsthemen für Unternehmen“

Organisationale Resilienz - Agiles Management und mehr 

In zwei Tagen bekommen Sie einen Überblick zu wichtigen Zukunftsthemen und erhalten eine Entscheidungshilfe zur Beurteilung der Relevanz für Ihre Praxis, um erste Impulse konkret anzugehen

Mitarbeiter-Engagement steigern

Erfolgsfaktoren für Performance und Mehrwerte

Das 2-tägige Impuls-Training beleuchtet wichtige zentrale und ergänzende Themenfelder, die Ihre Führungskompetenz stärken und Mitarbeiter-Engagement systematisch zu fördern.

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